388vip太阳集团学生会文件

校学生会字〔2025〕6号

关于388vip太阳集团学生会工作人员述职评议的通知

为加强对学生干部的监督和管理，全面准确地掌握学生干部的工作情况，提高学生干部的责任意识、服务意识和大局意识，依据《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》，现下发《关于388vip太阳集团学生会工作人员述职评议的通知》，具体相关事项如下：

一、评议对象

388vip太阳集团学生会主席团成员、各部门负责人

二、时间安排

2025年12月26日

三、评审委员会

校团委负责老师、学生会委员会委员

四、评议内容

从基本素质、能力水平两方面进行考核。基本素质考核主要包括政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面;能力水平考核包括决策能力、组织领导能力、宣传鼓励能力、公关能力、调研能力等。

详细考核内容如下:

（一）基本素养的考核

1.政治态度:要求学生会工作人员政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观。努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场，观点和方法，正确分析和解决问题。

2.工作成效:要求学生会工作人员有较强的工作责任心，即勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。

3.道德品行:要求学生会工作人员具有较好的品德素质，即任劳任怨，助人为乐、团结同学、诚实谦虚，开展自我批评、严于律已，以身作则。

4.学习情况:学生会工作人员应是学有余力、学业优良的学生，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。

5.纪律作风:学生会工作人员要恪守学生本分、牢记服务宗旨，以高标准要求自己，守纪律、讲原则、作表率。

(二）能力水平的考核

1.决策能力:要求学生会工作人员在组织每一项活动时，出主意、提方案、做决定。

2.组织领导能力:要求学生会工作人员团结友爱，善于协作，带领学生高效地完成各项任务。

3.宣传鼓励能力:要求学生会工作人员善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4.公关能力:要求学生会工作人员善于与同学交往，与每位同学交朋友。

5.调研能力:要求学生会工作人员能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，考虑学生的需求，更好地服务于学生。

五、评议方法

388vip太阳集团学生会主席团及部门负责人于2025年12月26日12:00前将PPT、讲话稿等述职评议材料电子档提交至388vip太阳集团学生会邮箱:hniexsh@163.com，并于2025年12月26日19：00在团委212进行进行5分钟的PPT汇报（汇报时长5分钟内，可结合视频等其他形式），述职评议原则每学期进行一次。

六、评议程序

（一）述职。述职评议大会由校团委、主席团成员和工作部门负责人共同参加。每名干部依次述职，以从严从实的态度，真找问题、找真问题、真改问题，形成总结、分析、评价、未来展望的工作总结流程。

（二）评议。述职结束后，由参会评委对述职人员进行评议打分。述职评议票分基本素质和能力水平两项内容，最高分100分,最低分一般不低于70分。述职评议时确定监票人和计票人,负责评议票的汇总、计票工作。为保证公平公正,计分时去掉一个最高分、一个最低分后计算平均得分。评议成绩以等级优秀、合格与不合格进行划分，其中优秀率为30%。评议结果将予以公示。

（三）反馈意见。述职评议会议后，述职评议大会及时根据述职评议情况，对述职对象进行综合评价，形成书面意见，逐一反馈给述职评议对象。

（四）整改落实。述职对象根据反馈意见，针对提出的问题和点评意见，制定整改方案，细化责任措施，扎实推进整改。在下学期述职评议考核时，专题汇报整改落实情况，接受评议监督。

附件：《388vip太阳集团学生会成员考核评分表》

388vip太阳集团学生会

2025年12月21日

附件：

388vip太阳集团学生会成员考核评分表

(审核：梁桥 涂璐 周洳帆)